Gmail – 掘金中国制造:工段外包的秘密–特写–2011年07月–杂志–创业邦 – jwuteaching@gmail.com

 

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如果被告知,你所买到的奥利奥与太平苏打并非由饼干大王“纳贝斯克”的员工生产,欧莱雅的产品也是借他人之手产出,请不要太惊讶。有一群公司正在“打入”那些世界500强的工厂内部,在工厂原有的生产线中,使用同样的机械、原料和技术,派自己的工人替代对方的原班人马,为对方搞定某一工段甚至整条生产线的生产任务,最后将成品交到其手中,连审核甚至都会全权代理。

这不是代工,因为整个生产都在原厂中进行,具有极强的可控性;但又优于代工,因为这使原厂在机械而枯燥的非核心生产环节,以更低的成本生产出同样的产品。这种业务的名称叫“工段外包”,一个较确切的比喻是“器官移植”——将外部工人植入到工厂的非核心工段。这是个商机爆棚的时代,连人们头脑中最为无趣和老土的制造业都在诞生出新玩法,但如何比专业工厂进行更专业、更高效的生产?

Procedure sourcing: hire Chinese workers to work inside Fortune 500 plants to finish several steps of production process.

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