人口红利消失并不必然导致中国经济降速 – 周展宏 – 财富博客 – Powered by X-Space

8月22日,本人再次与韬睿惠悦(Towers Watson)董事会主席兼首席执行官何立杰(John J. Haley)坐下来交流对中国劳动力市场的看法。六年前,正是他向笔者表达了对中国人口结构的担忧。当时,他就意识到中国人口老龄化的速度非常快,比美国快将近3倍。也就是说,美国如果人口老化需要 100 年的话,中国则只要 30 年就能赶上美国的人口结构。

而今天,在中国已经正式进入老龄化社会后,何立杰却表现出美国人所具有的乐观一面。他认为,虽然中国的人口红利到2010年已经达到顶峰,但接下来中国经济却不一定会大幅减速。原因如下:首先,中国的劳动生产率还有非常大的提升空间,目前中国的劳动生产率还是美国2009年的62%;其次,中国目前有5,500万60~65岁的退休人口,这些人中有很多人有工作的意愿,因此中国可以通过延长退休年龄来增加劳动力供给。据他估计,到2020年,中国60~65岁的人口将达7,500万;第三,中国可以运用8,300万残疾人这部分劳动力;最后,中国还可利用学生兼职工作来增加劳动力供应。不过,何立杰承认,为应对人口老龄化,中国必须尽早行动。他举例说,美国1983年就提出将退休年龄从65岁提高到67岁,但事实上直到十多年后才开始真正实施。

何立杰关于中国宏观劳动力市场的看法或许是正确的,但微观上,中国企业面临的低端劳动力短缺已经初露端倪。比如,近年来沿海发达地区频频出现民工荒。数月前,与万科集团总经理郁亮交流时,他透露广东很多房地产商的工地过完春节后因为缺乏劳工开不了工,而万科则因为在年前就承诺给回来的工人加薪15%而没有遇到类似的问题。颇具讽刺意味的是,其实,过年后,因为招不上工,其他地产商也给工人薪金提高了15%,而万科仅仅是提前一两月就告诉了工人而已。从积极的角度看,沿海地区出现的民工荒或许正是西部大开发的机遇。虽然中国的西部大开发国策提出已经过去十多年,但之前真正愿意到西部去投资的企业并不多,而现在因为沿海劳动力成本的迅速攀升,到西部投资不再只是响应中国政府的政策,而是真正有利可图的理性行为。任仕达(中国)政府与公共事务总监朱宁曾经给笔者算了一笔账:一个劳工在东部沿海一个月拿3,000元,只能存下1,000元;而同一个人在自己西部的家乡拿2,000元,也可以存下1,000元,不过他能够与自己的家人团聚在一起,而无需背井离乡。因此,即使他最终赚到的钱(净利润)一样多,但后一种生活对他吸引力大多了。

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I agree with this! Age and education do not beat motivation 

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